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採用情報

【採用/人材募集】アーキテクト、ソフトウェア開発者、ウェブデザイナ

オーシャン・アンド・パートナーズではフリーランスのプログラマや企業を退職した主婦の方をチーム化し、雇用でも起業でもない新しい時代の新しい働き方を実践しています。新しい時代の新しい働き方とは、オフィスに定住せず、時間を自由に使いながら、質の高い仕事をすることです。

これからは知的生産性が求められる仕事は、オフィスに定住しない形式が浸透すると信じています。その潮流を先取して技術がイノベーションの中核を担い、プログラマがリスペクトされる世界を目指します。

募集の背景

オーシャン・アンド・パートナーズは7期目を迎え、コンサルティング・フェーズからの依頼が増加しています。お客様にタイムリーにデリバリできる体制を維持することがミッションでもあります。そこで新たなメンバーを迎えて、より円滑に業務を行う体制を作っていきたいと考えています。

募集要綱

募集詳細

    【募集職種】
    ・コンサルタント
    ・システムアーキテクト/エンジニア

    【雇用形態】
    ・業務委託

    【勤務地】
    ・各自オフィス、各自開発環境にて(但し都内近郊でのクライアントとの打ち合わせあり)

    【必須スキル】
    ・要求分析の実務経験
    ・システム計画、技術調査の実務経験
    ・論理的思考力
    ・顧客志向性(但し決して顧客迎合ではないこと)
    ・納期達成力/自己管理力

    【歓迎スキル】
    ・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験
    ・Linux/Unix、RDBMSに関する知識・経験
    ・LAMP (Linux,Apache,MySQL,PerlもしくはPHP) 環境での開発経験
    ・業務アプリケーション開発・運用経験
    ・コンシューマー向けアプリケーションの開発・運用経験
    ・大規模トラフィックに耐えうるシステムの構築経験
    ・サーバサイドの知識

業務遂行体制

顧客対応チーム(フロント)とバックヤードチームが一体化してプロジェクトを支援する体制を取ります。
各メンバーの得意領域や適性に応じて適材適所に配置することが特徴です。

採用の流れ

1.フォームにて申込み
2.面談(当方千葉オフィスまたはSKYPEにて)
3.まずは小さな案件からアサインメント(但し各種案件のタイミングによります)
4.少しづつ責任の高い案件へアサインメント
5.オーシャンのレギュラーとして可能な限り継続オーダー

コンタクト方法

オーシャン・アンド・パートナーズは、新しい時代の新しい働き方を実践するチームです。日本中に埋もれている優秀な能力を表舞台に引き出すことを使命と考えています。
こんな想いに共感してくれる方、是非ご連絡ください。


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追伸

ここまでお読みいただきありがとうございます。
オーシャン・アンド・パートナーズの代表をしております谷尾と申します。

私は、会社につとめている頃、メーカーのIT技術者として全国の導入現場を飛び廻っておりました。そこで見たことは、米シリコンバレーでは技術者が活躍し「プログラマ」という称号が最尊重されているのに関わらず、国内では下請け扱いされているという現実でした。

本来ならITは企業構造の変革に貢献できる分野。その中核にいるプログラマの専門能力はもっと尊重されて然るべきはずです。

こんな当たり前のことを見失ったプログラマ軽視の傾向が、日本のIT文化の中心で起こり、技術によって革新が成されるという機能が忘れられ、ITは業務効率化やコスト削減のための補助的手段と見る考えがはびこった現状を残念に感じていました。
ITでは日本はあくまでも世界のフォロワーであり、そのしわ寄せを顧客企業が被っていることを真剣に憂いました。

そんな状況の中でシリコンバレーで活躍しているプログラマは中長期的な洞察に長けたビジョナリーでもあることを発見しました。日本国内でもビジョンや洞察に長けた人材を集めて下請けではなく、顧客のパートナーという位置で協働できる舞台を作れば、必ず企業のIT導入に変革をもたらすと確信したのです。

そしてビジネスとテクノロジーの両方が分かるチームを作ることを目標に、仕事で知り合った選りすぐりフリーエージェントたちとの交流をもとに2007年に創業いたしました。私の仮説は今でも間違いなかったと確信しています。プログラマが真に活躍できる舞台をこれからも追及し続けます。あなたとの出会いを心より楽しみにしております。

オーシャン・アンド・パートナーズ株式会社
代表取締役
谷尾 薫
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